Considerando que as actividades da ama só poderão ser realizadas de forma eficaz e eficiente por uma organização forte e consolidada, prevê-se o desenvolvimento e fortalecimento das componentes institucionais e organizacionais da ama como um enfoque básico do trabalho diario.

Especial destaque é dado ao desenvolvimento e fortalecimento da organização e dos seus recursos humanos, incluídos membros, activistas e voluntários, a elaboração, revisão e actualização dos documentos de orientação estratégica e dos procedimentos internos, promoção da comunicação e de sistemas de monitoria e instrumentos operativos orientados para objectivos e resultados, de modo a garantir sustentabilidade, relativa independência, autonomia, transparência e reconhecimento social da própria ama, tornando-se numa organização cada vez mais orientada para excelência e comprometida com a sua visão e missão.

Como forma de materializar esta ideia, a ama instituiu a posição de assessoria das acções de desenvolvimento institucional e organizacional e de monitoria e avaliação para a melhoria continua dos processos relacionados com os desafios da organização. As parcerias com a ONG de desenvolvimento Austríaca, HORIZONT3000 e com a DIAKONIA da Suécia constituem um apoio profissional de alta qualidade na área do desenvolvimento institucional. A cooperação com HORIZONT3000 começou no ano 2012 e proporciona Assessores para um termo de dois anos para áreas temáticas do desenvolvimento institucional e organizacional (ex. na gestão de projectos, monitoria, finanças, recursos humanos, comunicação, liderança etc.).

A DIAKONIA oferece financiamento e apoio pontual para actividades e necessidades na via do desenvolvimento, crescimento e na profissionalização de organizações da sociedade civil. Em conjunto estas duas parcerias representam um pacote completo e extremadamente valoroso para o desenvolvimento sustentável da Associação.